河南省涂料行业协会2022年工作意见

各会员单位：

2022年，是开启实现第二个百年奋斗目标的重要节点，是进入全面建设社会主义现代化国家的关键时刻。为推动河南省涂料行业健康、稳定、持续和高质量绿色发展，助力现代化河南建设新征程，现就行业年度工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议、河南省第十一届党代会精神，以河南省涂料行业“十四五”发展规划为主线，以立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局为契机，加压驱动、创新发展，以坚持稳中求进的工作总基调为目标，建立健全行业服务体系，提升增强行业服务功能，全力推动河南省涂料行业健康、稳定、持续和高质量绿色发展，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章、为迎接党的二十大胜利召开贡献出河南涂料行业的力量。

二、党建工作

坚持党的全面领导，巩固、发展、健全和完善党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。结合党史教育、红色教育基地观瞻、先进人物拜访、学习领会习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神以及不同时期的重要论述、学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届党代会精神，汲取奋勇前行的智慧和力量，增添推动行业高质量发展的动力。以河南省涂料行业持续发展为根本，抓党建、促发展，笃定前行、赓续辉煌，领跑河南涂料行业向更高的目标前行。

三、行业工作

（一）自我淬炼 奠定行业发展基础

紧紧围绕行业发展大局，坚持抓好行业协会的队伍建设、理事会建设、秘书处建设、宣传平台建设等，巩固、提高服务能力和水平，为行业发展奠定良好的工作基础。

1、队伍建设 提升“发展是第一要务、会员是协会发展动力基石”的思想意识。充分利用会员走访、展会出访、产品展销、合作交流、网络媒体等社会资源，广泛宣传和大力推介加入河南省涂料行业协会的优越性、重要性、必要性。充分调动协会内部相关组织机构和有关人员、原材料供应单位、化工园区政府等单位和个人发展会员的积极性，广开渠道接纳会员、发展会员，加大工业涂料会员发展力度。严把会员入会质量关，按照入会标准严格要求、细致把关，决不能因增加会员数量而忽视会员质量，保证会员队伍整体素质的不断提高和会员发展“扩容增质”的效果。

2、理事会建设 全体理事会成员，要进一步提高政治站位，开阔视野，放眼行业。加强政治理论、政策水平、素质修养的不断提升，以站位高远、履职尽责、乐于奉献的宽广胸襟，以谋划全局、决策布局、服务大局的工作方略，恪尽职守、凝神聚力，统领河南涂料行业工作整体推进、有序进行。

增强副会长的工作历练、思想锤炼、实践锻炼。根据协会工作需要，增加常务副会长职数，深度参与协会日常工作的管理，实行明确目标、落实责任、分工负责、精抓细管，以提高协会的工作实效，促进协会整体工作的向前推进。正向激励和推动建设一支政治过硬、信念过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬的副会长队伍。

3、秘书处建设  尊崇协会服务宗旨，秘书处在统筹行业服务职能的同时，不断加强工作人员的自身建设和业务知识的教育培训及储备，提升服务能力和服务水平。明确工作目标、责任落实到人，建立工作目标督导管理机制，完善各项基础工作制度，坚持工作重心下移、工作重点下沉，时刻保持与会员单位的密切联系，随时掌握行业工作的运行状态。保持科学严谨、求真务实的工作作风，不虚夸、不浮躁，保障各项工作条条有落实、件件都落地、事事见成效。

4、宣传平台建设 充分发挥协会网络媒体作用，探讨协会报刊的发行工作，利用协会网站、行业公众号、《中原涂料》等报刊以及协会不同类别的微信群等媒体，及时发布行业要闻、协会动态、政策法规、行业标准、市场信息等会员企业、社会业界关心、关注的热点、焦点问题，把握舆论导向，创建宣传媒体和网络文明，大力宣传和弘扬河南省涂料行业奋发向上、高质量发展中的先进经验、典型事例、优秀人物等新风正气，逐步增强河南省涂料行业在社会业界的知名度、认知度和影响力、感召力。

（二）扎实有效  开展政府服务和外联工作

1、政府服务工作  综合协调、延续与河南省民政厅、工业和信息化厅、生态环境保护厅、市场监督管理局等政府职能部门的紧密联系，积极拓展与人力资源和社会保障厅、教育厅、应急管理厅、科学技术厅等部门的对接工作，争取相关部门在政策导向、资金申领、职称评定、教育培训、环保安全、业务指导等方面的延伸服务和帮扶，为行业加快及高质量发展提供扎实有效的工作引领和对接服务。

2、外联工作  保持与中国涂料工业协会、广东省涂料行业协会、河南省石油和化学工业协会等国内兄弟协会、省内相关协会的紧密联系，加深与河南钢结构协会、河南门窗业协会、河南省人防协会等上下游协会的协作关系，拓展与河南省房地产业商会和河南省建筑装修装饰协会等相关协会的联系，签约、发展一批友好合作协会。积极组织秘书处人员、专家委员、会员单位相关人员参加与行业相关的各类展会、国内兄弟协会先进经验的学习借鉴等行业交流工作，拓宽视野、创新思路，为河南涂料行业的高质量发展营造良好的外部引导、示范环境。

（三）孜孜不倦  做好会员走访工作

聚焦河南涂料行业高质量、绿色发展的特色，广泛、深入、细致地开展会员走访活动，谋划会长、秘书处、专家委员等走访会员单位的工作思路、调研课题和方法目的。汇集涂料行业、会员企业在发展、经营过程中的热点、难点及需要推广的经验和需要解决的共性、个性问题，听取会员单位对促进行业、企业发展的合理化建议，协调企业、专家委员及相关政府职能部门分析研究和解决会员单位在发展中存在的疑难问题，为企业高质量发展出谋划策、提供服务。

（四）内引外联  发挥专家委员会作用

有效发挥专家委员会作用，全面了解省内外高校、科研院所相关专家的信息，不断引进和接纳专业、科研人士，建立专业人才数据库，根据行业发展趋势和专家对涂料领域研发的可行性，适时调整、充实、壮大专家委员队伍。充分发挥专家委员的专业特长、研究领域、关注程度等资源优势，引导企业与专家委员建立合作关系，帮助企业解决在生产经营过程中存在的政策性、技术性难题，达到人尽其才、才有所用的实用性目的。修订、完善专家顾问委员会管理规则、“产学研用”一体化建设及成果转化激励机制，提高专家委员和企业合作共赢的积极性。

积极与协会专家技术委员会成员沟通，征集活动开展思路及建议，探讨专家技术委员会工作方向，积极组织参加行业活动。

（五）锲而不舍  做好企业入园工作

1、依据河南省人民政府设定的第一批、第二批化工园区的产业主导方向，遵循“为园区招商，为企业找家”的工作思路，加强与相关化工园区的联系、对接工作。保持与现有化工园区的联系，筛选涂料企业做好入驻园区的工作，为入园企业早日安家和项目落地做好服务工作。

2、对确定入驻园区的企业，实行同频共振、融合发展，根据入园企业的生产规模和运营模式，组建河南省涂联新材料有限公司。联系、对接相关化工园区，配合第三方咨询公司，做好产业集团的规划、设计工作，争取年度内完成选址和厂房图纸设计工作，实现合并共建、集聚发力的产业模式。

（六）巩固提高  加大标准制定工作力度

加快团体标准制定的工作节奏，提高标准制定的工作质量。跟进《水性建筑涂料固体废物及属性鉴别》团体标准与河南省固体废物和化学品管理中心的政策解读等相关事宜，确定标准制定的可行性。

按照《河南省涂料行业协会团体标准管理办法》的规定，适时开展标准制定的培训宣贯工作，密切关注、了解会员企业产品的研发动态，推进、加快企业新产品团体标准制定的工作进程。

（七）创新驱动  助推行业高质量发展

引导和鼓励会员企业开展科技创新。结合第三方公司和会员企业的特点，利用项目开发、资金申领等惠企政策，推进“产学研用”一体化工作进程，做好“专精特新”小巨人企业的创建工作，推广智能化、数字化企业的转型工作。利用大专院校、科研院所、第三方公司等相关方面的资源优势，开展注册安全师培训、排污许可证自行监测、绩效分级等服务，为助推企业及行业高质量发展提供强有力的发展创新。

（八）诚实守信 维护会员合法权益

维护涂料行业的市场秩序，保护涂料市场的有序竞争，保障会员企业的合法经营，规范会员企业依法经营的自律行为。筹划成立河南省涂料行业协会法制工作机构，依托或聘请专业的法律人士，指导和帮助协会及会员单位加强法制工作建设，维护河南省涂料市场经营秩序、打击违法和不正当市场竞争，保障协会及会员单位的合法权益不受侵害。

（九）居安思危  增强抵御风险意识

牢固树立“居安思危”的思想观念，在新冠疫情不断起伏、反复，不定点、不定时发生，逐步纳入常态化管理的形势下，全体会员单位要进一步增强防范意识，健全、完善防控机制，确保本区域内新冠疫情无输入、不反弹。

针对新冠疫情、原材料上涨、政策管控等多种因素的影响，增强抗击、抵御各类自然灾害和市场风险的应对、应变能力，自信自强、完善提高，摆脱各类不利因素的影响。

（十）其他工作

1、建筑涂料分会 抓好建筑涂料分会工作，集中精力加大建涂会员发展力度，按照季度规划开展分会活动，组织召开分会办公会议、建筑涂料涂装分会三周年活动以及外出考察活动，保障分会健康发展。

2、二届四次会员大会 认真谋划和筹备2022年河南省涂料行业协会二届四次会员大会。通过会议，加强与政府部门、社会各界、行业同仁的融合交流，展现河南省涂料行业高质量发展的昂扬激情和工作成就，扩大河南省涂料行业协会的社会影响力、知名度。

3、秘书长联谊会 精心筹划全国涂料行业第十一届秘书长联谊会，做到细致入微、严谨周密，打造出河南省涂料行业协会靓丽的名片。

4、职称评定工作 掌握和了解会员单位专业技术人员的职称评定工作，积极做好与人力资源等政府职能部门的沟通联系，了解职称评定的级别分类、报考要求、审批程序等，及时为需求企业提供服务和帮助。

5、教育培训工作 加强人才建设，注重技术、管理、销售等多方面人才的教育培训工作，充分利用成人教育、线上授课等形式，组织职工进行职业教育，提高全员职工的整体素质，为行业高质量发展提供人才支撑。与省生态、应急等相关部门沟通，邀请有关专家对企业指导培训。

6、金融服务工作 积极开展会员企业金融服务工作，根据会员单位资金需求情况，组织、协调企业、第三方公司与金融部门进行联系对接，开展资金帮扶工作，助力企业加快发展。

2022年，河南省涂料行业既有大发展的机遇，更有大变革的挑战。协会理事会要充分发挥带动引领作用，凝心聚力、锐意进取，与全体会员单位团结协作、携手共进，为河南涂料行业的高质量、绿色发展，为确保高质量建设现代化河南，为确保高水平实现现代化河南做出不懈的努力。

 

 

 

河南省涂料行业协会

  2022年元月5日

• 上一篇：关于召开2021年河南省涂料行业高质量发展论坛暨二届三次会员大会的通知
• 下一篇：河南省涂料行业协会 关于表彰行业先进企业和先进个人的决定